SAMPIT — Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kotim Kamaruddin Makkalepu menyatakan keputusan perpanjangan sudah diambil untuk seluruh pegawai yang lolos tahapan evaluasi. Jumlah penerima tahun ini menyusut 66 orang dibanding pengangkatan awal 2025.
Bupati Kotim Halikinnor mengangkat 1.871 tenaga kontrak menjadi PPPK Paruh Waktu pada 30 Oktober 2025. Dari angka itu, sebanyak 1.805 orang kini melanjutkan masa kerja.
Evaluasi Kinerja Jadi Penentu Perpanjangan
Penilaian dilakukan langsung oleh setiap OPD berdasarkan capaian dan pelaksanaan tugas pegawai selama bekerja. Hasilnya disampaikan ke Bupati Kotim melalui BKPSDM sebagai dasar usulan perpanjangan.
Pegawai yang dinilai tidak memenuhi standar kinerja tidak dimasukkan dalam usulan. Mekanisme ini menempatkan OPD sebagai penentu pertama kelayakan seorang PPPK Paruh Waktu melanjutkan kontrak.
"Perpanjangan kontrak sudah diberikan kepada 1.805 PPPK paruh waktu, TMT 1 Oktober 2026," kata Kamaruddin, Jumat (6/11/2026).
66 Orang Berkurang, Tak Semua karena Evaluasi
Kamaruddin menegaskan pengurangan jumlah penerima bukan semata-mata akibat hasil evaluasi kinerja. Sebagian pegawai lebih dulu berhenti bekerja atau mengajukan pengunduran diri sebelum tahapan evaluasi dan administrasi perpanjangan berjalan.
"Sebagian pegawai telah lebih dahulu berhenti bekerja maupun mengajukan pengunduran diri sebelum tahapan evaluasi dan administrasi perpanjangan dilaksanakan," ujarnya.
Dengan demikian, selisih 66 orang itu berasal dari dua jalur berbeda: ketidaklulusan evaluasi dan pengunduran diri sukarela. BKPSDM Kotim belum merinci berapa orang yang jatuh di masing-masing kategori.
Dampak ke Layanan dan Antisipasi Kekosongan
PPPK Paruh Waktu ditempatkan di berbagai OPD Pemkab Kotim, dari layanan administrasi hingga pendukung teknis di lapangan. Berkurangnya 66 pegawai berpotensi memengaruhi beban kerja di unit yang ditinggalkan.
Hingga berita ini diturunkan, belum ada keterangan resmi soal rencana pengisian formasi kosong maupun jadwal evaluasi berikutnya. Para pegawai yang diperpanjang akan menjalani penilaian kinerja kembali menjelang berakhirnya masa kontrak tahun depan.
