Wali Kota Palangka Raya Fairid Naparin melantik 12 pejabat definitif di lingkungan Pemkot Palangka Raya, Kalimantan Tengah, dalam acara di Aula Dinas Pendidikan setempat, Rabu malam. Pelantikan tersebut mencakup sejumlah posisi strategis, mulai dari Kepala BKPSDM, Kepala PUPR, hingga Kepala BPBD. Fairid meminta para pejabat yang baru dilantik tidak sekadar menjalankan tugas rutin, melainkan membawa energi baru dan akselerasi kinerja di unit kerja masing-masing.
PALANGKA RAYA — Sebanyak 12 pejabat definitif di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya resmi dilantik pada Rabu malam di Aula Dinas Pendidikan setempat. Pelantikan dipimpin langsung oleh Wali Kota Palangka Raya Fairid Naparin.
Fairid menyebut jabatan yang diemban para pejabat merupakan amanah sekaligus tantangan. "Jabatan baru adalah amanah sekaligus tantangan. Dinamika perubahan lingkungan kerja menuntut kita untuk terus bergerak cepat, adaptif, dan inovatif," kata Fairid usai pelantikan.
Siapa Saja 12 Pejabat yang Dilantik?
Mereka yang dilantik mengisi sejumlah posisi strategis di jajaran perangkat daerah. Fauzi Rahman menjabat Kepala BKPSDM, Saipullah sebagai Staf Ahli Wali Kota Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Fachrial Anchar sebagai Kepala PUPR, serta M Setiadi sebagai Kepala Dinas Perpustakaan dan Arsip.
Posisi lain diisi Hadi Suwandoyo sebagai Kepala Dishub, Untung Sutrisno sebagai Kepala DLH, Dony Irawan sebagai Kadiskominfo, dan Muhammad Alfath sebagai Kepala Badan Perencanaan, Riset dan Inovasi Daerah. Uria Ninu Napulangit dipercaya memimpin Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, Yunalis sebagai Kepala Dinas Sosial, Mardia sebagai Staf Ahli Wali Kota Bidang Pemerintahan dan Politik, serta Hendrikus Satriya Budi sebagai Kepala BPBD Kota Palangka Raya.
Pesan Fairid: Inovatif, Inklusif, dan Jaga Integritas
Fairid berharap para pejabat tidak berhenti pada pelaksanaan tugas rutin. Menurutnya, mereka harus mampu membawa energi baru, perubahan positif, dan akselerasi kinerja di unit kerja masing-masing.
"Untuk itu saya berpesan, jadilah pemimpin yang Inovatif, berani menciptakan terobosan baru dan keluar dari zona nyaman. Harus Inklusif dan mampu merangkul, mendengarkan, dan menggerakkan seluruh anggota tim," katanya.
Wali Kota dua periode itu juga menekankan pentingnya menjaga integritas dengan memegang moralitas, kejujuran, dan nama baik instansi di atas kepentingan pribadi.
Dinilai Lewat Sistem Manajemen Talenta ASN
Menurut Fairid, pejabat yang dilantik telah dinilai kompeten dan melewati serangkaian proses sesuai aturan yang berlaku. Penilaian dilakukan menggunakan sistem manajemen talenta ASN, termasuk Matriks 9 Kotak yang memetakan pegawai berdasarkan tingkat kinerja dan potensi.
"Pejabat yang telah dilantik pada ini juga tentunya dinilai kompeten dan telah melalui serangkaian proses sesuai aturan ketentuan yang berlaku. Penilaian ini dilakukan menggunakan sistem manajemen talenta ASN," ujarnya.
Sistem tersebut dipakai untuk perencanaan karier, promosi, rotasi, dan suksesi secara objektif berbasis sistem merit.
Momentum Akselerasi Pembangunan Kota Cantik
Fairid menyebut saat ini merupakan momentum akselerasi pembangunan. Tantangan fiskal ke depan dinilai semakin dinamis, sehingga jajaran pemerintah kota diminta tidak lagi bekerja dengan pola biasa atau sekadar menghabiskan anggaran belanja rutin.
"Fokuskan perhatian saudara menjadi tekad yang kuat untuk mendorong dan mendukung apa yang menjadi harapan sebagai wujud keseriusan dalam mensukseskan pembangunan daerah khususnya di Kota Cantik Palangka Raya," katanya.
Ia mendorong pemanfaatan inovasi teknologi dan digitalisasi untuk merampingkan proses kerja birokrasi. Dengan begitu, anggaran yang dikelola diharapkan tepat sasaran dan berdaya guna tinggi.
Para pejabat yang baru dilantik diminta segera berkomitmen dan menyiapkan diri menjalankan tugas serta tanggung jawab yang diemban di masing-masing unit kerja.
